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半年70多起高管變動(dòng),這些美妝企業(yè)“大換血”

“數(shù)字化、可持續(xù)、重科研、內(nèi)部?jī)?yōu)化”等成2023上半年美妝企業(yè)用才關(guān)鍵詞。

任用人才是企業(yè)發(fā)展必不可少的“關(guān)鍵一招”,高管“洗牌”也能透露應(yīng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的一些破局之道。

據(jù)聚美麗不完全統(tǒng)計(jì),僅2023年上半年,美妝行業(yè)就迎來(lái)了70多起人事變動(dòng)。對(duì)此進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)后,我們發(fā)現(xiàn)各企業(yè)高管大換血背后透露了幾個(gè)信息:強(qiáng)化營(yíng)銷、數(shù)字化領(lǐng)域、加碼某些區(qū)域市場(chǎng)等。

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