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向新組織學(xué)習(xí):創(chuàng)新大會核心思想發(fā)布

在這個經(jīng)營環(huán)境急劇變動的時代,為什么大企業(yè)需要從創(chuàng)新企業(yè)中尋求新才華和新組織的改革靈感?

過去幾年間,本土化妝品企業(yè)充滿焦灼、不安與動蕩,線下渠道受阻,新品牌發(fā)展受挫。在線上,天貓美妝的數(shù)據(jù)亦顯示化妝品各版塊中,國際高端、跨境、新銳品牌增長迅速,但國貨版塊幾無增長。這究竟發(fā)生了什么?

與此同時,一些不經(jīng)意間誕生的,互聯(lián)網(wǎng)系創(chuàng)業(yè)的品牌們,沒有大集團(tuán)靠山、亦無雄厚資金實力,卻面對新人群、新市場“無中生有”地開創(chuàng)了全新的物種、全新的市場,獲得了極大的成功。這些獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的初創(chuàng)品牌,延續(xù)國際慣例,我們稱他們?yōu)椤?strong>獨(dú)立品牌”。

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