因為不滿，所以創新。
預習思考：一個洗護產品，宣稱“豐盈”和“無硫酸鹽”，哪個更容易暢銷？
要做彩妝創新的，記得來看看這個哦~
超級干貨。
管理與領導不同，以身作則是領導力的核心要素。
“情趣”是個好東西，希望所有化妝品從業人員都能有。
9月21日，2017產品與研發創新論壇在杭州的G20會場舉行，本次論壇圍繞化妝品如何做好產品創新及趨勢等課題開展。
真正解決招人，育人，留人的根本——創建員工的歸屬感。
一個人的實力絕大部分來自學習。
基于歷史觀去投資、經營企業。
然而，他們的品牌忠誠度是最低的。
沒錢沒資源沒知名度，初創公司如何才能在狼煙四起的戰場活下來、活得好呢？
一個是行業的觀察者，還有四個性格、企業文化迥異的企業家，五個人會碰撞出怎樣的火花？
這里有你想不到的驚喜。
今天的化妝品行業有哪些黑天鵝？
新消費環境下的新公平是，每個企業都有被踢出局的機會。不想out，那就創新&挑戰。
新零售是“人、貨、場”，鑰匙是流量。
陳兵：新消費，重塑用戶體驗。
丹姿一直保持不滿的心態，磨礪品牌。
桑敬民：行業急需創新的產品，急需創意的與消費者互動的方式，讓他們在舒適的體驗中愉快地來消費產品。
洞察全球美妝趨勢
探索行業增長新路
聚美麗2023年度主題：科學品牌計劃夯實品牌技術基礎，建立產品研發壁壘建立科學傳播體系，塑造新時代強勢品牌
