高端人才缺口的背后，最該撕掉的是偽標簽。
回看過去幾年美妝行業的用人情況，從中可以窺見的是有兩大現象并行：一個是裁員，如雅詩蘭黛、聯合利華等接連公布相關消息；一個是高端人才的缺口，尤其是國內企業在迅速發展中，對人才培養的極度重視。
如上美集團將組織驅動領先列為“六六戰略”之首，其CEO呂義雄也多次在公開場合談到人才培養的重要性。
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