“數字化、可持續、重科研、內部優化”等成2023上半年美妝企業用才關鍵詞。
任用人才是企業發展必不可少的“關鍵一招”，高管“洗牌”也能透露應對行業發展的一些破局之道。
據聚美麗不完全統計，僅2023年上半年，美妝行業就迎來了70多起人事變動。對此進行盤點后，我們發現各企業高管大換血背后透露了幾個信息：強化營銷、數字化領域、加碼某些區域市場等。
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