化妝品行業首屆百城萬店線上會議，我們邀請了昆山保生堂化妝品連鎖創始人楊富根，他給全國店家分享了《保生堂零底薪的薪酬設計和員工管理》，以下為課程實錄。
化妝品店鋪普遍缺乏采購和整合資源的能力，因此我認為，相比于大日化，O2O+體驗才是未來店鋪的唯一出路。
在這種模式下，有兩塊內容非常關鍵，首先是O2O平臺，其次是對構建體驗服務的員工的管理。未來，人員管理是我們這種店鋪的重中之重，也將是最讓我們頭疼的地方。
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